陕西大地恒基结构设计事务所有限公司新员工入职培训正式启动！
陕西大地恒基结构设计事务所有限公司新员工入职培训正式启动！
一、培训目的
1.使新员工全方位的了解公司环境，认同公司的核心价值，并融入公司文化，坚定职业选择，理解和遵守公司的规章制度和行为规范；
2、使新员工明确工作目标，履行岗位职责，掌握工作方法和程序，熟练工作技能，尽快进入工作角色。
二、培训对象
本次培训的主要对象是2019年公司新入职员工。也欢迎其他员工参与。
三、培训计划安排
培训分三个阶段进行。第一阶段：走进公司，重点了解公司的事业、使命、愿景、核心价值观、人才基本要求等；第二阶段：基本业务培训，包括基本工作要求、软件使用、制图等，培训时间另行安排；第三阶段：业务专题培训（专题内容、培训时间等另行安排）。第一阶段培训工作计划安排如表1所示。
表1. 第一阶段培训工作计划安排
培训时间 | 培训主题 | 培训内容 | 主讲人 |
14:00-14:10 | 培训总动员 | 马新辰 | |
14:10-15:00 | 主题发言： 成就事业，共创未来 | （1）新时期中国建筑业面临的机遇和挑战；（2）公司专注的事业和发展前景；（3）文化与技术传承；（4）使命和愿景（5）核心价值观与精神理念（6）人才基本要求 | 刘桦 |
15:00-15:10 | 合影，茶歇 | ||
15:10-16:00 | 公司日常管理制度 | （1）人力资源管理制度，包括入职、试用与转正，薪酬与福利，职称与执业资格，职业发展和工作习惯，考勤与考核；（2）报销等财务管理制度；（3）安全保卫、保密、节能环保、交通通勤、资料借阅等行政管理制度等。 | 陈红玲 |
16:00-16:30 | 座谈（对培训内容的理解和感想相互交流） | ||
16:30-16::40 | 总结 | 陈红玲 | |
四、实施效果评估：
培训牵头部门和新员工所在部门通过与学员、培训人员相互交流沟通，并制定书面调查表等进行培训后的跟踪了解，评估培训效果，逐步完善后续培训工作，使培训工作更加富有成效，达到预期目标。
